Face à la complexité du monde du travail, la société doit pouvoir compter sur une discipline scientifique qui en étudie les différents aspects et qui forme des personnes aptes à comprendre et à solutionner les problèmes qui en découlent. Le champ des relations industrielles occupe cette fonction depuis près d’un siècle en Amérique du Nord. À l’occasion de son 75e anniversaire, l’École de Relations industrielles de l’Université de Montréal a demandé à ses professeurs et professeures de joindre leurs voix pour produire un ouvrage qui mettrait en évidence le riche savoir et l’excellence de la recherche de cette discipline. En acceptant l’invitation, ces spécialistes répondent ici, avec enthousiasme et rigueur, à des questions d’actualité concernant le monde du travail, notamment celles-ci :
La gestion des ressources humaines est-elle « humaine » ?
Quel rôle joue l’éthique dans ce domaine ?
Comment améliorer l’image du syndicalisme auprès des jeunes ?
Existe-t-il des différences de valeurs entre les générations dans une même organisation ?
Les programmes d’accès à l’égalité au Québec fonctionnent-ils vraiment ?
Les entreprises transnationales ont-elles une responsabilité sociale ?
Que sait-on de la santé et de la sécurité des jeunes au travail ?
Pourquoi avons-nous besoin de recherches comparatives transnationales en relations industrielles ?
Comment devenir un négociateur compétent ?
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